La empresa Holding and Trading confirmó el cierre definitivo del centro de cultivos Tumaumún, ubicado en la zona del estero de Compu, en Queilen, desmantelando de este modo la huelga legal anunciada por los trabajadores sindicalizados de la planta. El Insular, edición del 09 al 12 de noviembre de 2007.

En el mes de diciembre, el centro de cultivos Tumaumún dejará de funcionar, en atención a una política empresarial que argumentó razones fitosanitarias como la razón de base que llevo a los ejecutivos a decidir el despido masivo de los operarios que se liberaron en lucha por acceder a mejores condiciones económicas por parte de la empresa, de propiedad del empresario Francisco Javier Errázuriz.

De esta manera fracasó el proceso de negociación colectiva emprendido por los 35 operarios sindicalizados, en su afán de lograr mejores condiciones económicas y laborales.

CIERRE Y DESPIDO

La decisiva reunión desarrollada ayer en la comuna queilina echó por tierra literalmente todas las expectativas del sindicato de trabajadores “Unión es Fuerza”, luego de conocer por parte de sus empleadores la irreversible medida de cerrar las instalaciones acuícolas y con ello acabar con la única fuente laboral con que contaban.

La determinación fue dada a conocer en el marco de un encuentro entre los propios ejecutivos, dirigentes, el asesor del Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé, el jefe de la Inspección Provincial del Trabajo. El dirigente de la entidad sindical, Patricio Águila, no ocultó su desazón al conocer la posición de la empresa respecto al futuro de los trabajadores sosteniendo que “ya se dio por aprobado que se cierra…, no sacamos nada con irnos a huelga cuando la empresa nos echa al ochenta por ciento de la gente”, declaró Águila. A su vez aseveró que serán un total de 22 trabajadores que el próximo mes se quedarán sin su fuente laboral.

ERRAZURIZ TOP

El profesional del Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé, Patricio Peñaloza, que asesoró al sindicato de Holding and Trading, retransmitió el sentir de los trabajadores, quienes frente a un desmejorado escenario tienen como la mejor opción en el horizonte, el marcharse debido a las difíciles condiciones económicas en que se encuentran. Peñaloza dijo que los mecanismos de la negociación colectiva no fueron lo suficientemente poderosos para torcerle la mano a la empresa.

Sobre este particular fue categórico en afirmar que “esta es la empresa que tiene los sueldos más bajos, esta es la empresa que no da aguinaldo, esta es la empresa que no tiene bonos, entonces es la realidad de la empresa Errázuriz”, declaró a El Insular, el asesor sindical.